22-23 сентября 2016г. Оплата труда и регулирование трудовых отношений в здравоохранении - 2016. Профессиональные стандарты с 01.07.2016. Кардинальные изменения в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве - 2016.

Внимание, с 1 июля 2016 года профессиональные стандарты стали обязательными! Семинар для руководителей, кадровиков и бухгалтеров.

Лектор:

Соркин Эдуард Владимирович - генеральный директор Центра обучения и консалтинга "Юпитер" (Санкт-Петербург), автор многочисленных публикаций по учетно-налоговой тематике, независимый налоговый консультант, лектор Федеральной лекторской группы России, эксперт Правового консорциума "Кодекс"

ПРОГРАММА

День первый

1. Нормативно-правовая база, регламентирующая оплату труда и трудовые отношения в системе здравоохранения. Заключение дополнительных трудовых соглашений, коллективный договор. Трудовые отношения с работниками в период реорганизации медицинского учреждения: процедуры и документы. Специфика заключения и оформления трудового договора с медицинским работником. Срочный трудовой договор с медицинским работником. Совместительство: особенности работы по совместительству медицинских работников. Способы изменения условий трудового договора, в том числе оплаты труда. Особенности переводов на другую работу в медицинском учреждении. Сложные вопросы.

2. Эффективный контракт. Основные направления реформирования оплаты труда в здравоохранении.

3. Подробный обзор изменений Трудового Кодекса Российской Федерации в 2015 - 2016 годах и перспективы на 2017 год: ужесточение санкций за нарушение трудового законодательства и изменения в полномочиях контролирующих органов в 2016 году; как противостоять (оспаривать) решениям контролирующих органов; как снизить риски признания гражданско-правового договора трудовым с учетом последних изменений; что изменилось в процедуре приема на работу? насколько необходимо вносить изменения в трудовые договоры с работниками в настоящий период? насколько необходимо вносить изменения в трудовые договоры с работниками в настоящий период?

4. Проверки ГИТ: ужесточение с 2016 года, типичные ошибки.

5. Профессиональный стандарт. Нормативно-правовые основания разработки профессиональных стандартов. Обязательность применения.

6. Зарубежная и отечественная практика разработки профессиональных стандартов.

7.Новая российская система уровней квалификации. Реестр профессиональных стандартов:

- понятие «квалификация работника», его правовое значение, взаимосвязь с профессиональными стандартами.

- характеристики квалификации в профессиональном стандарте как основа для определения требований к квалификации работников.

- методы оценки квалификации. Процедура подтверждения квалификации. Формирование многофункциональных центров профессиональных квалификаций.

- использование профессиональных стандартов и квалификационных справочников при принятии решений о заключении, изменении, прекращении (расторжении) трудового договора.

8. Подготовка организаций к вступлению в силу Федерального закона от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ. Что нужно сделать в организации до 01.07.2016. Изменение локальных нормативных актов, трудового договора. Нужно ли изменять должностные инструкции.

9. Организация повышения квалификации и дополнительного образования работников в соответствии с требованиями профстандартов.

10. Порядок проведения аттестации работников после введения профессионального стандарта.

11.Порядок увольнения работников, в случае непрохождения аттестации.

12. Требования по организации труда работников, работающих во вредных условиях труда, труда научных работников, труда иностранных работников;

13.Судебная практика увольнений по инициативе работодателя. Новые льготные категории при увольнение по сокращению .

14. Кадровое делопроизводство: новации и проблемы - 2016. Новый порядок найма иностранных работников — 2016. Требования ТК РФ о регулировании трудовых отношений с мигрантами. Особенности налогообложения выплат, производимых в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства.

15. "Круглый стол": ответы на вопросы.

День второй.

1. Штатное расписание и должностная инструкция работника. Режим работы: особенности в здравоохранении.

2. Особенности расчета заработной платы и оформления должностных окладов в учреждении в 2016году. Изменения - 2016 . Новые правила выплаты заработной платы работникам, их право на выбор банка и порядка получения заработка.

3.Условия оплаты труда. Формы и системы оплаты труда. Оплата труда при совместительстве и совмещении профессий, расширении деятельности: что надо знать бухгалтеру, типичные ошибки. О совместительстве руководителей. Доплаты и надбавки в учреждении. Дежурства, привлечение персонала к работе в выходные дни, оплата ночных часов, праздничных дней. Сверхурочные работы и ненормированный режим рабочего времени: не допускаем ошибок. Вредные условия труда. Оплата отпусков, командировок и другие сложные практические вопросы. Оплата труда в особых условиях. Компенсационные и стимулирующие выплаты.

4. Новая система оплаты труда, основанная на «эффективном контракте». Цели и принципы новой системы оплаты труда, ее элементы. Сроки и порядок перехода. Корректировка положения по оплате труда, пересмотр стимулирующих выплат. Уведомление работников и заключение новых договоров (дополнительных соглашений к договорам). Закрепление в трудовом договоре основных принципов новой системы. Показатели оценки эффективности деятельности учреждения в целом и работников в частности. Готовимся к пересмотру составных частей оплаты труда сотрудников.

5. Мотивационная (бальная) система оплаты труда. Локальные акты и порядок представления сведений о достигнутых результатах труда. Примеры внутренних форм для сбора информации о достигнутых значениях показателей труда и расчета размера премиальных выплат. Назначение лиц, ответственных за передачу сведений с показателями труда в бухгалтерию. Расчет премиальных баллов – пример. Размеры и условия осуществления этих выплат. Соотношение балл/рубль. Оплата труда руководителей, заместителей и др. Основания и порядок снятия доплат. О неправомерном расходовании средств на выплаты работникам. О численности обслуживающего персонала в учреждениях. Виды, условия, размер и порядок выплат стимулирующего характера.

6. Налог на доходы физических лиц. Изменения в расчете НДФЛ с 2016 года. Изменения текущего периода и на перспективу. Новый социальный налоговый вычет. Новые правила предоставления имущественных налоговых вычетов. Варианты предоставления имущественного вычета работодателем. Выплаты при увольнении — учитываем позицию уполномоченных органов. Последние разъяснения уполномоченных органов власти. Налогообложение отдельных выплат. Вопросы формирования формы 6-НДФЛ и 2-НДФЛ.

7.Средняя заработная плата. Методики расчета средней заработной платы. Учитываемые выплаты и порядок определения расчетного периода. Изменения в части исчисления и уплаты страховых взносов с 2015 года. Необходимость формирования в 2016 года резервов на предстоящую оплату отпусков и некоторые иные расходы по оплате труда. Порядок индексации среднего заработка.

8. Отпускные. Расчет среднего заработка - сложные случаи. Учет премий и повышения зарплаты. Изменения с 2016 года. Порядок применения коэффициента для расчета «отпускных». Порядок начисления «отпускных», отражения в бухгалтерском и налоговом учете, отчетности.

9. Новые условия предоставления льгот, гарантий и компенсаций лицам, занятым на вредных условиях труда, а также в отдаленных местностях. Специальная оценка условий труда как основа для предоставления таких льгот, гарантий и компенсаций. Изменения требований к трудовому договору работника. Сверхурочная работа — порядок подсчета и оплаты.

10.Оплата командировок. Работа в праздник — виды выплат и особенности расчета. Особенности оплаты выходных дней, приходящихся на период командировки.

11. Ограничения на заключение гражданско-правовых договоров. Требования законодательства о недопустимости подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. Трудовые и гражданско-правовые отношения — тонкая грань и необходимость ее соблюдения. Сравнительная характеристика каждого из вариантов. Ужесточение ответственности за ошибки в оформлении отношений. Налогообложение выплат и возникающие риски.

12. Расчет и оплата пособий в 2016 году. Новые значения пособий. Изменения правил выдачи больничных по уходу за больным ребенком. Разъяснения уполномоченных органов власти и практические аспекты расчета пособий.

13 . Страховые взносы во внебюджетные фонды - 2016. Изменения в законодательстве с 2016 года. Новые сроки сдачи отчетности и значения предельных баз. Ставки страховых взносов. Особенности уплаты страховых взносов на накопительную часть пенсии — текущие реалии и дальнейшие перспективы. Пенсионная реформа и ее взаимосвязь с принятыми изменениями. Пенсионная формула: учимся считать балы и определять размер пенсии. Дополнительные страховые взносы с заработной платы отдельных категорий работников. Специальная оценка условий труда и ее взаимосвязь с предоставлением льгот и гарантий работникам, а также уплатой дополнительных взносов. Судебная практика уплаты взносов с отдельных выплат. Льготы по уплате страховых взносов. Особенности формирования показателей форм отчетности.

14. Обзор ошибок, выявляемые в расчетах при оплате труда, и их последствия. Порядок исправления уже допущенных ошибок.

15. Обзор наиболее важных и интересных определений Верховного суда по вопросам регулирования оплаты труда и трудовых отношений.
16. Что необходимо знать на предмет защиты персональных данных.

17. Круглый стол. Обсуждение сложных практических вопросов. Ответы на вопросы слушателей.