Программа курса «Менеджер по персоналу»

Программа курса «Менеджер по персоналу»

Руководителю службы персонала

Уже давно прошли те времена, когда для успешного управления персоналом было достаточно личного авторитета руководителя и способа воздействия на подчинённых в виде психологического давления и штрафных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей. В современном управлении персоналом большую роль играет профессионализм. Руководитель не должен палкой заставлять своих подчинённых работать, а должен уметь применить индивидуальный подход и тонкое мотивирование, чтобы извлечь из человека максимум его возможностей в работе.

 Для успешного овладения этим тонким искусством мы предлагаем вашему вниманию наш курс менеджера по персоналу. На наших занятиях проводится обучение управлению персоналом, особенности подбора людей на специальные должности, приёмы и методы правильного мотивирования, настроя на эффективную работу и получение лучшего результата. На курсах менеджер по персоналу вы узнаете, что управление персоналом это сложный процесс, в котором присутствует специальное общение с подчинёнными и обучение их работать в коллективе.

По окончании обучения вы получите свидетельство о повышении квалификации АНО ФЦНОП «Знание» по программе «Менеджер по персоналу»  в объеме 100 академических часов.

УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА курса подготовки по программе

«Менеджер по персоналу. Практика управления человеческими ресурсами»

Раздел 1: «ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ»

Преподаватель – Андреева Наталья Викторовна – заместитель директора департамента по работе с персоналом и организационному развитию, ООО «Оптима», г. Ижевск

1. Введение. Роль и место подразделения по управлению человеческими ресурсами в организации.
2. Эффективный подбор персонала.
3. Адаптация персонала. Цели и задачи адаптации. Подготовка выхода кандидата на работу. Модели и методы адаптации.
4. Текучесть персонала. Причины, инструменты измерения, способы снижения текучести и обеспечения стабильности персонала.
5. Мотивация и стимулирование персонала.
6. Оценка персонала.
7. Обучение и развитие персонала.
8. Развитие кадрового резерва на предприятии.
9. Построение системы внутренних коммуникаций в компании

Раздел 2: «ТРУДОВОЕ ПРАВО И КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ»

Преподаватель – Чукавин Михаил Геннадьевич – руководитель сектора кадрового делопроизводства, ООО «Оптима», г. Ижевск

1. Введение.
2. Организация деятельности кадровой службы на предприятии
3. Заключение трудового договора.
4. Личное дело работника. Порядок его оформления, ведения, учета и хранения. Личная карточка формы Т-2
5. Организация и ведение военно-учетной работы, бронирования военнообязанных
6. Исполнение трудового договора
7. Трудовая дисциплина и дисциплинарная практика.
8. Материальная ответственность сторон трудового договора.
9. Порядок прекращения трудового договора и увольнения работников.
10. Трудовая книжка.
11. Индивидуальные трудовые споры. Практика их рассмотрения.
12. Проведение итогового зачета по темам курса «Трудовое право и кадровое обеспечение» методом тестирования.

Место проведения: г. Ижевск, ул. Красноармейская, 82

Срок обучения – сентябрь- ноябрь 2011 года

Стоимость обучение – 13 000 рублей, 

Действует система скидок!!! Специальная цена – 9 500 рублей (при оплате до 31 августа)

Дополнительная информация по телефонам (3412) 509-561, 311-134